採用面接で好印象を与える「逆質問リスト」作成

## 逆質問リスト ### 現場担当者向け 1. これまでの〇〇（具体的な経験やスキル）を活かして、入社後すぐに貢献したいと考えておりますが、現場で特に期待されている役割や、現在チームが抱えている課題についてお聞かせいただけますでしょうか。 2. 〇〇（自身の強み）を最大限に発揮できる環境で働きたいと考えておりますが、入社後の具体的な業務内容や、チームメンバーとの連携について、もう少し詳しくお伺いできれば幸いです。 ### 人事担当者向け 3. 入社後のキャリアパスについて、〇〇（自身のキャリアビジョン）を実現できるような成長機会があるか、また、どのような〇〇〇〇のもとで自身の貢献が評価されるのか、詳しくお伺いできますでしょうか。 4. 貴社への入社を強く希望しており、長期的に貢献していきたいと考えております。社員の成長を支援するための研修制度や、キャリアアップのためのサポート体制について、具体的に教えていただけますでしょうか。 ### 役員向け 5. 貴社の将来的なビジョンや、〇〇（自身の興味のある分野）における今後の展開について、〇〇（自身の専門分野）の経験を活かせる機会があるか、ぜひお伺いしたく存じます。