上司への「繁忙期の有給休暇」の申請とフォロー相談

忙しい時期にどうしても休まなければならない事情を伝え、承認を得やすくします。

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届いた商品に不備があった際、相手を責めずに事実を伝え、早急な対応を求めます。

自分や同僚が受けたハラスメント被害について、感情を抑えて事実関係を報告します。

「もっといい感じに」などフワッとしたフィードバックを受けた際、意図を深掘りして確認します。

送られてきた請求書などの金額や明細に間違いがあった際、角を立てずに修正を依頼します。