📝 ツールの概要
部下との1on1ミーティング(個別面談)で、沈黙を防ぎ、部下の本音や成長を引き出すためのアジェンダと質問リストを作成します。
💡 使い方
- 部下の属性・現在の状況: 「入社1年目で最近少し元気がなさそう」「中堅で次のキャリアに悩んでいる」など、相手の状況を入力します。
- 今回の1on1の目的: 「現在の業務のボトルネック解消」「今後のキャリアビジョンのすり合わせ」など、何をゴールにしたいかを入力してください。
部下との1on1で「何を話せばいいかわからない」を防ぐため、相手の状況に合わせた有意義な質問リストを作成します。コピーして使える文章テンプレート。フォームを入力するだけで完成します。
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